以工地为练兵场，来自重点项目的车队驾驶员、机械操作手、技术干部和机械维修工齐聚一堂，共同参加 2026 年优秀驾驶员、机手及技能比武大赛，以检验专业知识、展示操作技能并交流实操经验。

10月7日，DEOCA 集团组织了本次比武大赛，共有来自 6 支代表队的 60 名经选拔脱颖而出的选手参赛。这 6 支队伍分别为：同登 - 茶岭项目队、友谊 - 芝陵项目队、第 568 工程建设投资集团、第 559 高速公路投资股份公司、国越投资股份公司以及清化黄龙建设投资总公司。

经过理论考试与实操比赛等环节的激烈角逐，同登 - 茶岭项目队以优异表现荣获团体一等奖；第 568 工程建设投资集团荣获团体二等奖；友谊 - 芝陵项目队荣获团体三等奖。第 559 高速公路投资股份公司、国越投资股份公司以及清化黄龙建设投资总公司荣获鼓励奖。组委会还对在各个个人奖项中表现优异的 10 名选手进行了表彰。

同登 - 茶岭项目队以优异表现荣获团体一等奖

第 568 工程建设投资集团荣获团体二等奖，友谊－芝陵项目队荣获团体三等奖。

在比武大赛开幕式上，DEOCA集团董事会副主席阮晋东强调，车辆驾驶、机械设备操作、保养与维修工作对施工效率、进度和效果有着直接影响。在技术和设备日益现代化的背景下，各单位除了投资购置机械外，还必须经常对直接操作人员进行培训并提升其能力。

“设备操作与维修队伍是核心劳动力，直接决定了各施工单位的施工进度、产品质量以及企业品牌，”阮晋东断言。

DEOCA 集团董事会副主席阮晋东在比武大赛上发表讲话。

据集团董事会副主席指出，劳动者需要主动更新知识、熟练掌握技术规程、驾驭设备，并在操作过程中及时发现和处理各种故障。本次比赛是各单位检验队伍能力、交流学习经验以及弘扬劳动生产竞赛精神的契机。

在正式角逐开始前，参赛选手接受了专业知识、劳动安全培训，并学习了 DEOCA 集团的企业文化。

理论考试历时 60 分钟，主要考核职业技能、防护与劳动安全规定，以及在车辆驾驶、机械操作和施工过程中分析、处理突发情况的能力。此外，选手们还回答了关于企业文化、单位行为规范以及劳动者待遇与政策等相关问题。

理论考试历时 60 分钟，主要考核职业技能。

如果说理论考试检验的是知识基础，那么实操比赛则是选手们在工地上直接展现职业技能的舞台。各项比赛科目的设计紧密贴合实际施工活动，重点考察操作的准确性、协同配合能力、设备保养意识以及对安全规定的遵守情况。

本次比武大赛的亮点是联锁（流水作业）实操项目，要求各队在 60 分钟内组织施工一段长约 100 至 120 米、填筑厚度 20 至 25 厘米、压实度达到最低 K = 90 标准的路基。

为了完成这一挑战，团队成员必须在一个施工流水线中协同操作多种设备，从挖掘机、边坡修整机、自卸运输车，到推土机、平地机（用于控制标高）以及用于路基收面的压路机。每一个工序都要求操作精准、符合技术规范，同时各岗位之间必须紧密配合、默契衔接，方能在规定时间内完成既定的工作量。

各成员必须在施工流水线中协同操作多种设备。

在维修内容方面，选手们必须处理挖掘机无法启动的故障情景。从检查电气系统、燃油系统到识别故障报错信息，维修工必须运用专业知识和实战经验来排查原因，并选择合适的修复方案。

在维修内容方面，选手们必须处理挖掘机无法启动的故障情景。

直接负责理论考核与实操测评工作的中央第一交通高等专科学校工程系讲师朱登贵（评价称，今年的参赛选手展现出了良好的技能水平，熟练掌握了劳动安全知识、技术规程以及设备操作技能。各项考试的完成结果基本达到了组委会的标准。

这是朱登贵老师第二次参与裁判工作，他也高度评价了车辆、设备及实操场地的筹备工作，为选手在贴近日常工作的场景下充分发挥能力创造了有利条件。

完成实操比赛后，559 高速公路投资股份公司队队长裴文欢（Bùi Văn Hoan）分享道，比

赛中的各项挑战与他和队友们在工地上日常进行的作业并无太大陌生感。

“比赛与实际工作的唯一区别在于时间限制，而比赛内容则与日常工作十分相似，”裴文欢说道。

据他介绍，时间压力曾让队员们在初期感到有些手忙脚乱，但随着逐渐适应熟悉的常规操作，全队配合得更加顺畅。除了比赛成绩之外，他最珍视的是能够有机会结识来自多个单位的同行并交流经验，共同学习高效的工作方法，以便将其应用到实际工作中。

汽车驾驶、机械操作及技能比武大赛是 DEOCA 集团重点开展的将培训与实操相结合的活动之一，旨在打造技术精湛、纪律严明、能够适应日益提高的施工要求的劳动力队伍。

在 2024 年和 2026 年历届比武大赛中，中央交通运输大专院校持续陪伴 DEOCA 集团开展组织和专业评估工作，进一步发挥了将职业培训与生产实际紧密连接的作用。该校副校长范德全评价称，此次比武大赛有助于弘扬职业技能，激发劳动者的学习与钻研精神。这也是各培训院校更加贴近企业实际需求的好机会。

“在开展培训的过程中，学校始终将 DEOCA 集团‘育人为本’的精神运用到学员的教学内容中，”范德全分享道。

各项考试的完成结果基本达到了组委会的标准。

裁判委员会代表、副教授、博士、DEOCA 集团高级顾问杜文勇指出，比赛结果是评估实战培训效果的现实基础。通过每一项考试，劳动者规范作业的技能得到了巩固，安全意识、协作能力以及处理突发情况的能力也得到了提升。

他表示，比赛中展现出的经验和高效做法，应当在各施工单位中继续分享和推广，以使培训活动在工地上切实发挥价值。“今天获奖的优秀工人们将继续把这种精神传承给未来的年轻工人群体，”杜文勇副教授、博士强调。

在闭幕式致辞中，DEOCA 集团副总经理范维孝对各代表队严肃、负责的竞技精神给予了充分肯定，并高度评价了组委会和裁判委员会在构建紧贴实际比赛内容方面所做出的努力。

“比赛的目的不仅止于找出最优秀的选手，更重要的是锤炼实战精神、钻研技艺、提升纪律性、专业技能以及设备驾驭意识，”范维孝强调。

第 559 高速公路投资股份公司、国越投资股份公司以及清化黄龙建设投资总公司等三支代表队荣获鼓励奖。

组委会对在各个个人奖项中表现优异的 10 名选手进行了表彰。

比赛结束后，每位选手都回到了各自的施工岗位，继续在压力大、要求高、且需要具备高度准确性、责任感和协作精神的施工条件下承担各项任务。在比赛中积累的知识和经验将被运用到实际工作中，为提高施工生产率、保障工程质量和施工安全贡献力量。

经过两届的成功举办，“优秀驾驶员、机手及技能比武大赛”逐步成为了 DEOCA 集团培训和开发人力资源工作中的一项务实活动。从模拟日常工作的比赛项目到各代工匠之间的经验交流，该比赛持续传递着学习、钻研和掌握技术的精神，为打造一支技术精湛的劳动力队伍、满足实施大规模交通基础设施工程的要求奠定了坚实基础。

报道：北协 - 摄影：平叠